联系我们微信公众号

0.jpg

领先的一站式外包服务商

0.jpg

周一至周五 8:30-18:00

400-038-3335

培训咨询

一、概述

对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动,目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一。

陕西启业根据企业培训的需求,为企业量身定做企业课程,具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。可以分为公司培训、部门培训、岗位培训、自我学习、外出培训。启业将制定培训计划、办理报到注册、提供后勤支持、设计课程内容、选择讲师、确定时间表、进行设施管理、进行课程评价等。它能使培训与开发活动以更低的费用、更好的管理、更佳的成本效益进行,并且责任更清晰。

二、培训流程

1、评估准备阶段;

2、培训需求分析;

3、确定培训评估目的;

4、建立培训评估数据库;

5、评估实施阶段;

6、确定评估层次;

7、选择评估方法;

8、评估总结阶段;

9、确定培训评估报告;

10、跟踪反馈,培训报告确定后,要及时在企业内进行传递和沟通。

三、需求

1、明确企业培训的定位。在明确企业战略管理、运营协调、组织机构职能定位的基础上,建立规范的培训管理体系;

2、明确企业培训的目标。通过培训,一方面增强员工工作技能,一方面也是将公司的理念和公司的发展方向灌输给员工,从而将公司战略同员工更紧密结合到一起。

四、对企业经营管理好处

1、可以减少事故发生;

2、可以改善工作质量;

3、可以提高员工整体素质;

4、可以降低损耗;

5、可以提高研制开发新产品的能力;

6、可以改进管理内容。